26.10.2021
Eine Frage, die sich vielleicht vielen Menschen stellt. Wir wollten das Thema proaktiv angehen und es in den Kontext unserer Beratung stellen: Warum sollten wir uns als Berater*innen mit Diskriminierung auseinandersetzen? Weil es ein Thema ist, dass uns alle angeht. Deswegen war es uns als Team von Drunk Octopus Communications ein Anliegen, uns intern mit diesem Thema befassen. Denn zu lernen haben wir alle. Also haben wir einen Workshop mit Sophie Irmey, Referentin für (Anti)diskriminierung und Diversity, gebucht.
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